Educação

Mentoria

Nesta solução, o mentor busca contribuir para que o empreendedor alcance o seu objetivo, por meio de suas vivências e experiências adquiridas. Possibilita, dessa forma, uma excelente oportunidade de desenvolvimento ao mentee. 

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Mentores de renome no mercado

A ACIJS possui um banco de mentores que estão dispostos a contribuir e compartilhar suas práticas empreendedoras. Para tornar essa experiência única, é realizada uma análise que irá designar o mentor ideal para você. Essa avaliação é realizada após o Diagnóstico, considerando o perfil do empreendedor e as competências dos mentores que fazem parte do banco.

Para quem é?

A Mentoria foi desenvolvida para você que deseja aprimorar as suas competências a partir do contato com profissionais - gestores, empreendedores, diretores executivos e CEOs - de grandes empresas da região.

Com o Diagnóstico em mãos, a ACIJS fará uma análise das suas aptidões que precisarão ser desenvolvidas e escolherá o mentor que melhor se encaixa com a demanda. Sendo associado, você terá acesso ao programa que, além de contribuir para a sua evolução, ainda permitirá networking exclusivo.

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Qual é a metodologia?

As mentorias ocorrem em ciclos, com duração de 6 meses, sendo um encontro por mês, previamente agendado. Os encontros têm duração de 1 hora e poderão ser realizados em formato online ou presencial, na empresa do mentor, na própria ACIJS ou em local predefinido entre mentor e mentee.

Treinamento prévio

Tem o objetivo de capacitar sobre o processo de mentoring, acompanhado de guias e ferramentas para o melhor aproveitamento dos encontros.

Workshop para os mentee

Busca compartilhar experiências que estão sendo adquiridas nos encontros com os seus mentores

Avaliações

Possibilitam definições de planos de ações a serem aplicados no dia a dia

Lembrando que todo esse processo conta com total suporte da entidade, para que mentor e mentee possam aproveitar ao máximo os encontros e experiências.

Qual é a importância de fazer?

Tanto para o mentor quanto para o mentee, os ganhos são inúmeros, mas principalmente para o mentee, destacamos algumas oportunidades:

Aprendizagem

Aprender com quem está disposto a ensinar/trocar

Amadurecimento

Aprender com os erros, com testes e com o mentor gera um amadurecimento imensurável em relação a si mesmo e ao seu próprio negócio

Aumento do desempenho

Contar com alguém para incentivá-lo e mantê-lo com o foco em resultados e na tomada de decisões assertivas

Ganho de expertise

Ganhar know-how em seu próprio negócio por meio das experiências adquiridas no processo

Troca de informações

Possibilitar o constante networking para que você cresça como profissional e amadureça suas ideias

Como contratar

A contratação ocorre somente após a participação no Diagnóstico e análise de perfil de mentor e mentee. Caso o empreendedor seja um dos selecionados, ele poderá efetuar a contratação e seguir no processo de mentoring.

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Evolução profissional na prática

O programa de educação possui 3 soluções individuais, possibilitando que o profissional atinja seus objetivos de acordo com as suas necessidades específicas. 

  • Diagnóstico

    Por meio dele, é possível diagnosticar, planejar e acompanhar o desenvolvimento de empreendedores, gestores e líderes, identificando as competências profissionais e comportamentais, e estruturar planos de ações de curto e médio prazo, de acordo com o seu momento.
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  • Mentoria

    Aqui, o mentor busca contribuir para que o profissional alcance o seu objetivo por meio de suas vivências e experiências adquiridas. Possibilita, dessa forma, uma excelente oportunidade de desenvolvimento ao participante. A mentoria deve ser realizada a partir do Diagnóstico, quando serão identificadas as necessidades comportamentais e de competência.
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  • Curadoria

    Esta solução serve para organizar e disponibilizar opções de desenvolvimento educacional ao participante, otimizando seu tempo de procura e atendendo às suas necessidades imediatas de capacitação.
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