Notícias 01 out, 19

Questões como conflitos de gerações, diversidade social, de gênero, cultura e de raça, e o impacto das novas tecnologias estarão […]

Novas relações de trabalho trazem desafios na gestão de pessoas, avaliam especialistas

Questões como conflitos de gerações, diversidade social, de gênero, cultura e de raça, e o impacto das novas tecnologias estarão cada vez mais presentes no dia a dia das organizações, exigindo preparo e flexibilidade dos gestores. A avaliação é de especialistas da consultoria internacional Page Group, durante palestra sobre o tema “Capital humano e tendências no mercado de trabalho” no Encontro Empresarial da ACIJS, nesta segunda-feira (30), no Centro Empresarial de Jaraguá do Sul.

Humberto Wahrhaftig e Thiago Gaudêncio atuam na unidade brasileira da companhia, fundada na Inglaterra em 1976 e com atuação no Brasil e em outros 36 países, com mais de 8 mil colaboradores. Especializada em recrutamento de executivos para a média e alta gerências, a Page Group já efetuou mais de 52 mil contratações no Brasil, realizando pesquisas que mostram cenários que indicam estratégias e ressaltam a importância cada vez mais do capital humano na gestão corporativa.

Dentre os pontos analisados está a transformação digital que, na avaliação dos dois especialistas, ocupa destaque nas avaliações de cenários. “Todos estamos sujeitos cada vez mais às influências da tecnologia, é um fator que interfere diretamente nas decisões das empresas”, ressalta Humberto. Neste sentido, ele reforça a importância das estruturas de recursos humanos serem valorizadas. “Quando falamos de transformação digital, estamos tratando de choque de gerações, e neste sentido as áreas responsáveis pela gestão de pessoas são cada vez mais estratégicas”, completa Thiago.

Outro elemento importante está relacionado com a composição de conselhos e de comitês executivos nas empresas. A diversidade vem ocupando destaque nas preocupações, considerando um fator relevante ao desempenho das organizações. Pesquisas mostram que nas contratações de analistas e coordenadores 55% dos cargos são destinados e homens e 45% a mulheres, nas funções de gerência a proporção é de 64% para o sexo masculino e de 36% para o feminino e nos conselhos este indicador é de 85% para homens e de 15% para mulheres.

“O papel das empresas de recrutamento e do RH é chave”, atesta Humberto. Lembrando que diversidade não é só gênero, mas envolve questões como raça, origem socioeconômica, regional, entre outras.

Além disso, as pesquisas também mostram que em 2020, a chamada geração de millenials (nascidos a partir da década de 1980, já sob a forte influência da internet) representarão 50% da força de trabalho global em todo o mundo. Estes estudos indicam que 3 pontos são valorizados por essa geração: propósito da organização, o entendimento do valor da função e a necessidade de uma comunicação frequente e aberta.

Assim, na avaliação dos especialistas, as organizações precisam estar envolvidas com a evolução tecnológica e com a comunicação com seus colaboradores. Hoje, 62% dos millennials empregados desempenham funções de liderança, número que na China chega a 90%. É uma geração mais cobrada e avaliada academicamente e engajada em temas como clima, ambiente e diversidade, o que traz alguns impactos no ambiente de trabalho, como práticas de trabalho mais flexíveis, estruturas corporativas menos rígidas, identificação de propósito no que desempenham, progresso rápido para posições gerenciais, entre outros pontos.

>>> Confira a palestra na íntegra acessando https://youtu.be/Ir04mmYNMSM

 

 



Confira as

Últimas notícias

Presidente da ACIJS diz que decisão do Copom é desconectada da realidade

Decisão anunciada pelo Comitê de Política Monetária na quarta-feira (5) recebeu críticas de entidades que representam o setor produtivo

Avanço importante para região, avalia ACIJS sobre obras de arte na BR-280

Presidente da ACIJS diz que início das obras é alento importante no sentido de que a duplicação entre Guaramirim e Jaraguá será integral

Novo Decreto Estadual atualiza portarias com regras no enfrentamento à Covid-19

Medidas valem até 17 de maio e atendem a necessidade de ajustes em diversas atividades econômicas, considerando a Matriz de Risco

Programa de educação empresarial com foco em mentoria a empreendedores

Estruturado em três eixos, programa visa auxiliar empreendedores à melhoria da gestão, oferecendo Diagnóstico, Curadoria e Mentoria

Governo federal reedita MP de redução de salário e jornada durante a pandemia

Publicação da Medida Provisória de flexibilização trabalhista para enfrentamento da crise ocorreu na quarta-feira, dia 28, no Diário Oficial

Governador se reúne com classe empresarial no CEJAS, dia 12

Durante agenda em Jaraguá, governador se reúne com classe empresarial no CEJAS A visita ao Centro Empresarial de Jaraguá do Sul para um encontro com

ACIJS avalia duplicação do trecho estadualizado da BR-280 como importante reconhecimento do Estado à região

A diretoria da ACIJS acompanhou, nesta sexta-feira (28) a visita que o governador Carlos Moisés realizou à região para vistoriar as obras de duplicação do

Presidente da Acijs avalia expectativas do setor produtivo para a retomada econômica e atuação no enfrentamento da pandemia

Em entrevista à Rádio 105 FM, o presidente da Associação Empresarial de Jaraguá do Sul, Luís Leigue, comentou sobre as expectativas da ACIJS na retomada

Covid-19: é hora de fazer a sua parte

O coronavírus segue fazendo muitas vítimas pelo país. É por isso que cabe a todos nós fazermos a nossa parte. Reforce com seus colaboradores que

Nota de Pesar - Osmar Gumz

A Associação Empresarial de Jaraguá do Sul, representada por seu Conselho Superior, Diretoria e empresas associadas, manifesta profundo  pesar pelo falecimento do senhor Osmar Gumz,

You must login to view your message.
Redefinir senha Cadastrar