Horário: 18h30min às 22h (10 horas)

Objetivo: Estimular a reflexão sobre o investimento em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) nas organizações, na identificação das ferramentas e treinamentos que possibilitarão melhor desempenho dos profissionais; e, consequente maximização dos resultados organizacionais. 

Público alvo: Profissionais que conduzem o processo ou que pretendam implantar ou potencializar esta atividade em sua empresa.

Metodologia: Expositiva e participativa, com a utilização de recursos áudio visuais e dinâmicas de grupo.

Conteúdo:
•    Cultura organizacional;
•    Importância do T&D nas organizações;
•    Investimento em T&D de quem é a responsabilidade: empresa ou colaborador;
•    Conceitos de T&D;
•    Diferenças pessoais – identificação do modelo mental.
•    Formação de Lideranças. Módulos coletivos e PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.
•    Projetos especiais (trainees, estagiários, sucessão, bolsas de estudo);
•    Treinamento Operacional –TLT (treinamento no local de trabalho) como fator determinante para a obtenção dos resultados.
•    Estruturação do Plano de T&D; Cronograma e prática.

Metodologia: Expositiva e participativa, com a utilização de recursos áudio visuais e dinâmicas de grupo.

Instrutoras: 

Adenilda Sievers - Pedagoga, Especialista em Desenvolvimento Gerencial, Coach. Possui vivência com sólida experiência em todos os subsistemas da área de Recursos Humanos desenvolvida em empresas de grande porte. Ministra treinamentos há mais de 15 anos e atua como professora universitária. Atualmente Atualmente sócia proprietária da AS3 Desenvolvimento de pessoas e organizações. 
Magali Papp Kamer - Especialista em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas, Formação em Administração de Empresas, em Coaching, pelo ICI _ Integrated Coaching Institutes Certifies e Dinâmicas de Grupo pela SBDG – Sociedade Brasileira de Dinâmicas de Grupo. Atuou por 30 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas como Marisol e Grupo Lunelli e é Especialista Organizacional na AS3 – Desenvolvimento de Pessoas e Organizações.