Técnica de Entrevista em Seleção
15 a 16 de Fevereiro Técnica de Entrevista em Seleção

Técnica de Entrevista em Seleção

Informações do Evento

Inscrições encerradas. Se você participou deste curso, aguarde que em breve disponibilizaremos fotos e materiais.

Técnica de Entrevista em Seleção

15 a 16 de Fevereiro de 2016 - 18:00h Local: CEJAS - Centro Empresarial de Jaraguá do Sul
APEVI

Patrocinadores do Evento

Horário: 18h às 22h (08 horas)

Objetivo: Preparar o participante para fazer uma boa entrevista de seleção. Ao final do programa o participante estará apto para fazer entrevistas.

Público Alvo: Profissionais que queiram aprender Técnicas de Entrevista.

Conteúdo:
•    Processo Seletivo
•    A importância da Entrevista  
•    Construção do processo de Entrevista
•    Métodos de Entrevista
•    Preparação antes da Entrevista
•    Estrutura de um roteiro de perguntas
•    Estrutura da Entrevista
•    Postura  do Entrevistador
•    Dicas para observar no candidato
•    Encerramento da Entrevista
•    Avaliação da Entrevista
•    Avaliação do Entrevistador
•    Entrevista de triagem por telefone
•    Entrevista modelo Topgrading
•    Entrevista Focada
•    Entrevista de Referência

Instrutora: Sandra EGF Bergamo – Formação como Mestre em Administração  ESAG – UDESC , MBA em administração, Pós em Dinâmicas dos Grupos e  Recursos Humanos , Bacharel em Administração de Empresas.  Formação em Coaching pelo ICI e reconhecida pelo ICF, Certificação  em  instrumentos de avaliação de perfil comportamental . Formada como Líder facilitador  pela Adigo , e no  Aprofundamento para Consultores da Adigo.  Aconselhadora Biográfica  reconhecida pelo Gotheanum na Alemanha, Associação Biográfica Brasileira. Atua a 10 anos como coach e mentora,  faz  estruturação  da área de Gestão de Pessoas, Banco de Talentos,  Planos de Sucessão Profissional e Familiar, Gestão por Competências e Gestão de Desenvolvimento para o Resultado faz  aconselhamento biográficos, constrói  Planos de Desenvolvimento Individual e Assessment Center. Experiência de 25 anos de carreira em Gestão de Pessoas em corporações de diversos segmentos como Termotécnica, Aventis Farma,  Nova Dutra, Proceda, Grupo Bunge, Insituto Pieron,  Dow Química e CIEE.


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