Palestra: Os impactos da Legislação Trabalhista no seu negócio
04 de Outubro Palestra: Os impactos da Legislação Trabalhista no seu negócio

O Núcleo de Gestão e Qualidade promove neste dia 4 a palestra sobre: "Os impactos da Legislação Trabalhista no seu negócio”.
Venha conferir!

Informações do Evento

Inscrições encerradas. Se você participou deste curso, aguarde que em breve disponibilizaremos fotos e materiais.

Palestra: Os impactos da Legislação Trabalhista no seu negócio

04 de Outubro de 2016 - 15:15h Local: CEJAS - Centro Empresarial de Jaraguá do Sul
Gestão e Qualidade

Patrocinadores do Evento

Horário: 15h15 às 17h

 

Objetivo:  Transmitir e orientar os participantes, sobre questões básicas da Legislação Trabalhista, como forma de contribuir positivamente para a gestão organizacional, tendo atitudes preventivas para proteger sua empresa.

Público-alvo:  Empresários, líderes de equipes, profissionais de administração de pessoal.

Conteúdo:

Cenário Trabalhista e Sindical; 

O que o desconhecimento da legislação trabalhista pode gerar?

Os líderes da sua empresa realmente conhecem os impactos e riscos pelo não cumprimento da legislação trabalhista? Pontos de atenção!

• Estabilidade; Jornada de Trabalho; Medidas Disciplinares; Cotas previstas em Lei; Trabalhador menor de idade; Estagiário;

Desligamento de empregado; Assédio moral, sexual e o Dano moral; Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde do Trabalho;

Responsabilidade Civil Criminal do empregador e prepostos; Terceirização; Impactos do eSocial. 

Palestrante:  Marilson Santos – Diretor da empresa OPUS Assessoria em Relações do Trabalho - Bacharel em Ciências Econômicas pela UNIVILLE - Universidade da Região de Joinville, Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pelo INPG - Instituto Nacional de Pós Graduação e cursando bacharelado em Direito. Sólida experiência profissional na área de Recursos Humanos em empresas de significativa expressão no mercado, sendo os últimos 14 anos na Tigre S/A, exercendo atividades voltadas ao desenvolvimento de equipes e processos, bem como o gerenciamento de relacionamentos estratégicos com entidades de classe e órgãos públicos, atuando como representante legal. Extensa atuação em Relações Trabalhistas criando políticas e procedimentos como forma de orientar, mitigar e ou eliminar riscos.


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