Palestra Gestão de Pessoas e Liderança: Estratégias e Práticas para engajar pessoas
12 de Dezembro Palestra Gestão de Pessoas e Liderança: Estratégias e Práticas para engajar pessoas

Palestra Gestão de Pessoas e Liderança: Estratégias e Práticas para engajar pessoas

Informações do Evento

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Palestra Gestão de Pessoas e Liderança: Estratégias e Práticas para engajar pessoas

12 de Dezembro de 2017 - 19:00h Local: CEJAS - Centro Empresarial de Jaraguá do Sul
APEVI

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Palestra Gestão de Pessoas e Liderança: 
Estratégias e Práticas para engajar pessoas


Data: 12 de dezembro de 2017 (terça-feira)
Horário: 19h às 20h30min (1h30min)
Local: CEJAS - Centro Empresarial de Jaraguá do Sul

O que precisa  para engajar pessoas? 
Esta é a pergunta feita por gestão e de pessoas e as liderança.
O engajamento, o compromisso com o trabalho, o otimismo e a motivação são habilidades que podem ser desenvolvidas. O objetivo da palestra é ampliar e apresentar estratégias para você desenvolver ações de engajamento  com a sua equipe. Apresentaremos uma nova forma de trabalho e alcance de resultados.

Conteúdo:
·         A energia que move a gestão de pessoas e os Lideres 
·         Os papeis da gestão de pessoas e da liderança no engajamento
·         Práticas aplicáveis para engajar pessoas 
·         Quais são os fatores que bloqueiam o engajamento
·         As chaves do engajamento: quais são os fatores que geram compromisso no trabalho.
·         Estratégias de Motivação que engajam pessoas 
·         Como criar um significado positivo no trabalho para promover o engajamento
·         Técnicas para desenvolver o otimismo e psicologia positiva no trabalho
·         Como envolver pessoas em processos de mudança
·         Estratégia de gestão de pessoas como diferencial competitivo no mercado
·         Programas que já deram certo
·         O que torna a sua empresa o melhor lugar para se trabalhar

Investimento:
Associados - R$ 145,00
Nucleados - R$ 130,00

Palestrante: Silvia Cristina Mildenberger: Coach, palestrante, consultora nas áreas de gestão de pessoas e gestão de negócios. Formada em Administração e Pós-graduação em Gestão de Estratégias e Pessoas.  Possui conhecimento e experiência nas áreas de gestão de pessoas  e comportamento organizacional. 


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