O Papel do RH do Futuro
24 a 25 de Março O Papel do RH do Futuro

Devemos abandonar a visão burocratizada que se tem do RH, devemos idealizar uma área de gestão de pessoas aliada às diretrizes estratégicas da organização como um todo. O RH deve atuar mais como uma consultoria interna do que como um simples executor de procedimentos. As organizações atuais estão se dando conta disso e já incluem os gestores da área na definição das metas e objetivos estratégicos da organização.

Informações do Evento

Inscrições encerradas. Se você participou deste curso, aguarde que em breve disponibilizaremos fotos e materiais.

O Papel do RH do Futuro

Este evento está com a turma CONFIRMADA. 24 a 25 de Março de 2014 - 18:30h Local: Centro Empresarial de Jaraguá do Sul - CEJAS

O antigo RH - departamento de pessoal - era geralmente associado como responsável pela burocracia de admissão, demissão, administração de pessoal, obrigações trabalhistas, entre outros  procedimentos considerados menos estratégicos dentro das corporações.

Com o passar dos anos e o amadurecimento do mercado, livre de suas antigas funções acentuadamente operacionais, o RH precisou se reposicionar para atuar cada vez mais de forma estratégica e consultiva, fornecendo todo apoio aos gestores da empresa, tanto no nível gerencial quanto na direção. O componente essencial da função estratégica é a execução e orientação tática para a entrega dos objetivos à empresa.

Conteúdo programático:

- O novo papel do RH;
- Como angariar espaço dentro das organizações?;
- A gestão estratégica de pessoas;
- O recrutamento como um indicador de diagnósticos;
- Como humanizar o mais banal e burocrático processo?;
- Otimização e controle do turnover;
- Visão estratégica e planejamento interventivo;

Currículum Resumido das Instrutoras:

LIGIA CRISTINA BICIESTO DINIZ - Psicóloga, formada pela Faculdade Metropolitana de Guaramirim - FAMEG. Membro da Sociedade Brasileira de Psicologia - SBP desde 2009. Possui experiência em pesquisas e projetos de extensão na área da psicologia da educação, estresse e coping com crianças e adolescentes vulneráveis e expostos a riscos psicossociais.

FABIANA RIEGEL-SILVA - Psicóloga formada pela Faculdade Metropolitana de Guaramirim - FAMEG, foi bolsista do Governo do Estado de Santa Catarina. Cursando pós-graduação em Neuropsicopedagogia e Desenvolvimento Humano. Co-autora de livro de recursos lúdicos. Possui experiência em pesquisas e projetos de extensão na área da psicologia da saúde e da educação, com ênfase em vulnerabilidade e risco, estresse e coping na infância e adolescência.

Fabiana e Lígia atuam em atendimentos psicoterápicos individuais a crianças e adolescentes visando à identificação e tratamento de problemas vivenciados por estes, que estejam relacionados a conflitos de ordem emocional. Psicoterapia aos pais e familiares, orientação de pais e orientação vocacional. Ministram cursos e palestras sobre desenvolvimento e educação na infância e adolescência para pais e profissionais da educação. Desenvolvem projetos na elaboração de recursos lúdicos para psicoterapia infanto juvenil.

Na área organizacional atuam com prestação de serviços e consultoria na área de psicologia organizacional, desenvolvimento humano, comunicação, estratégias organizacionais em gestão de pessoas, comportamento organizacional, comportamento humano no trabalho, mudança organizacional, gestão por competências, avaliação de desempenho, seleção de pessoal e qualidade de vida, ministram treinamentos que possuem como objetivo o desenvolvimento profissional e comportamental de lideranças e cargos estratégicos, além de palestras para Sipat’s em empresas do setor privado.

Horário: 19h as 22h30min

Inscrições até 20/03/2014.


 


Empresas Conveniadas

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