Liderança Transformadora
26 a 29 de Maio Liderança Transformadora

Objetivo: Desenvolver nas lideranças a conscientização da produtividade profissional e as técnicas e comportamentos frente a pessoas e situações. Proporcionar aos participantes uma visão prática do feedback e sua importância para o desenvolvimento e fortalecimento da equipe de trabalho. Demonstrar habilidades práticas da liderança, enfocando a interação humana e o foco nos resultados. Estimular o uso do feedback como ferramenta de crescimento e apoio para o processo gerencial.

Informações do Evento

Inscrições encerradas. Se você participou deste curso, aguarde que em breve disponibilizaremos fotos e materiais.

Liderança Transformadora

Este evento está com a turma CONFIRMADA. 26 a 29 de Maio de 2014 - 19:00h Local: Centro Empresarial de Jaraguá do Sul - CEJAS

PROCESSO DE GESTÃO

•    O Líder Empreendedor e o Empowerment - A escolha de um caminho para a eficácia.
•    Habilidades Políticas Positivas no trabalho - Criando uma visão de grandeza e como ser um efeito multiplicador deste processo.
•    A responsabilidade frente ao seu departamento e sucesso da instituição.
•    Competências essenciais para ser um líder eficaz.
•    Liderança Educadora - Coaching

TRANSFORMAÇÃO - A LIDERANÇA EFICAZ

•    Papéis que o líder precisa assumir no exercício da gestão.
•    Otimização dos relacionamentos – Criando uma cultura de feedback.
•    O potencial de desempenho a desenvolver – o desafio de “formar” novos líderes.
•    Valores e atitudes frente ao conflito e o mecanismo de resolução de problemas.
•    Dicas para dar/receber feedback.
•    Valores e atitudes frente ao feedback.
•    Tornando o feedback eficaz.
•    O fortalecimento da equipe e a “cultura do feedback”.

LIDERANÇA, PRODUTIVIDADE E COMPETITIVIDADE

•    O que torna as pessoas competitivas e produtivas?
•    Como desenvolver a competitividade nos profissionais.
•    Criando envolvimento e proporcionando desafios.
•    O feedback como instrumento fundamental no processo de crescimento e aprendizagem.
•    Autopercepção x Percepção do outro – maturidade para o desenvolvimento.

LIDERANÇA E A EQUIPE DE TRABALHO

•    Princípios de uma Equipe de Trabalho – Em busca da sinergia.
•    O feedback e o crescimento da equipe.
•    Trabalhar e motivar pessoas para serem competitivas e comprometidas.
•    Espírito de equipe – Sincronia de energias com orientação para resultados.

Currículum Resumido do Instrutor:

ELTON SOARES - Consultor organizacional com mais de 20 anos de experiência no desenvolvimento de talentos humanos, psicólogo com pós-graduação em Administração de Recursos Humanos (INPG) e especialização em Jogos Empresariais. Palestrante em congressos, convenções e encontros pelo Brasil. Tem coordenado seminários abertos e in-company e palestrado sobre Desenvolvimento de Lideranças, Coaching, Fortalecimento de Equipes, Motivação, Criatividade, Competências do Empreendedor, Qualidade de Vida e Stress, entre outros, em empresas de grande e médio porte. É sócio/diretor do Grupo Dimensão – Consultoria Organizacional. É professor em cursos de pós-graduação nas áreas de qualidade, gestão humana e empresarial.

Horário: 19h as 22h30min

 


Avaliação Geral Avaliação Geral: Excelente

Empresas Conveniadas

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